1.為做好公車改革后公務(wù)出行工作的需要，滿足司勤崗位需求，須聘用司勤人員68******事務(wù)中心擬選擇一家勞務(wù)服務(wù)公司。

2.******事務(wù)中心公車保障部。

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對中標公司的司勤人員基本要求：

（1）年齡22周歲以上（含22周歲）至50周歲以內(nèi)（含50周歲，特殊崗位身體健康狀態(tài)符合駕駛員從業(yè)條件放寬至55歲），具有3年以上駕齡。

（2）政治思想好、品德優(yōu)，身體健康，無不良嗜好，無酒駕、毒駕等違法行為記錄。

（3******事務(wù)中心公務(wù)車輛相符。

（4）近三年內(nèi)未發(fā)生重大交通責(zé)任事故。

（5）司勤人員實行不定時工作形式。原則上每個月4天休息，如遇特殊情況司勤人員須服從采購單位的安排。

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（1）服務(wù)單位責(zé)任

①負責(zé)司勤人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與司勤人員簽訂勞動合同。

②負責(zé)建立、管理、接轉(zhuǎn)司勤人員檔案。

③負責(zé)處理退回或解聘的司勤人員后續(xù)工作，處置所有勞務(wù)糾紛。

④負責(zé)司勤人員的一切安全生產(chǎn)日常管理。

（2）采購單位責(zé)任

①司勤人員正式上崗前，對司勤人員實施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有各項規(guī)章制度培訓(xùn)，在崗基本職業(yè)技能與素質(zhì)的培訓(xùn)等內(nèi)容。

②負責(zé)對司勤人員定崗定責(zé)，并進行績效考評。

③司勤人員的日常管理。司勤人員由采購單位和服務(wù)單位雙重領(lǐng)導(dǎo)與管理，采購單位負責(zé)對司勤人員的職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量的管理，服務(wù)單位負責(zé)司勤人員人事管理、后勤保障。

時間：簽訂合同后2年

******事務(wù)中心公車保障部

（1）服務(wù)單位責(zé)任

①負責(zé)司勤人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與司勤人員簽訂勞動合同。

②負責(zé)建立、管理、接轉(zhuǎn)司勤人員檔案。

③負責(zé)處理退回或解聘的司勤人員后續(xù)工作，處置所有勞務(wù)糾紛。

④負責(zé)司勤人員的一切安全生產(chǎn)日常管理。

（2）采購單位責(zé)任

①司勤人員正式上崗前，對司勤人員實施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有各項規(guī)章制度培訓(xùn)，在崗基本職業(yè)技能與素質(zhì)的培訓(xùn)等內(nèi)容。

②負責(zé)對司勤人員定崗定責(zé)，并進行績效考評。

③司勤人員的日常管理。司勤人員由采購單位和服務(wù)單位雙重領(lǐng)導(dǎo)與管理，采購單位負責(zé)對司勤人員的職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量的管理，服務(wù)單位負責(zé)司勤人員人事管理、后勤保障。

本項目按《關(guān)于加強長沙市政府采購項目履約驗收工作的通知》（長財采購〔2024〕5號）文件規(guī)定分期驗收。

1.服務(wù)時間：2年，合同一簽二年

2.服務(wù)地點：采購人指定地點

3.付款人及付款方式：

3.1 ******事務(wù)中心（通過國庫集中支付）

3.2 付款方式：按月支付，具體以合同約定為準

4.本項目為包干方式，包含實施過程中應(yīng)繳納的稅費、管理費、保險費等一切與該項目有關(guān)的合理費用，投標人應(yīng)詳細列明項目所需的各項費用，一旦中標，在項目實施過程中出現(xiàn)任何費用的遺漏，均由中標人負責(zé)，采購人不再另行支付任何費用。

5.投標人在投標前須踏勘現(xiàn)場的，踏勘期間發(fā)生的意外自負，有關(guān)費用自理。

6.本項目專門面向中小企業(yè)采購，中小企業(yè)劃分行業(yè)為：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

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