根據(jù)《婁底市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告（第二批）》規(guī)定和要求，經(jīng)院黨委研究，決定開展引進(jìn)高層次人才面試工作，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

經(jīng)資格初審合格的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員。

面試考生須攜帶本人身份證原件和9份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、成績(jī)

（一）面試時(shí)間

2025年12月25日（星期四）上午8:00簽到。

（二）面試地點(diǎn)

******醫(yī)院住院部E區(qū)8樓

（三）面試內(nèi)容

面試主要考察應(yīng)試者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、綜合能力（含專業(yè)能力、科研教學(xué)水平、職業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、個(gè)人特長(zhǎng)等）、分析解決專業(yè)問題能力、應(yīng)急處置能力、與報(bào)考職位匹配性、語(yǔ)言溝通與儀表舉止等。

（四）面試方式

面試分為兩個(gè)部分：考生個(gè)人陳述（包括個(gè)人基本情況、對(duì)崗位的認(rèn)知、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、科研能力、其他特長(zhǎng)等）和考官提問。

（五）面試成績(jī)

面試總分為100分，去掉最高分和最低分的平均得分（保留兩位小數(shù)）即為面試成績(jī)，成績(jī)低于70分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂預(yù)錄協(xié)議后進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

三、面試程序

（一）經(jīng)資格審查合格的考生持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)報(bào)到，查驗(yàn)身份后在候考區(qū)候考，考生實(shí)行封閉管理。

（二）工作人員按順序引導(dǎo)相應(yīng)崗位考生依次進(jìn)入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間8分鐘（含個(gè)人陳述和考官提問環(huán)節(jié)）。

（三）考生答題完畢，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的平均分即為考生最終得分。

（四）面試結(jié)束，考生在候分室等待面試結(jié)果，再由工作人員引導(dǎo)離場(chǎng)。

（五）根據(jù)考生的得分情況從高到低分類排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例分類確定通過面試的人選，進(jìn)行預(yù)簽，并按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察、公示等，公示無異議后按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、考場(chǎng)紀(jì)律

（一）考生均須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集合候考，12月25日上午9:00未趕到候考室的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）考生在候考室集中封閉管理，保持安靜。

（三）所有考生、評(píng)委和工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后一律關(guān)閉通信工具，統(tǒng)一上交給工作人員保管。

（四）面試工作實(shí)行回避制度，評(píng)委和工作人員中若有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系人員參加面試的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）評(píng)委和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得向外泄露面試內(nèi)容，不對(duì)外接受有關(guān)面試情況的查詢，不得有弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報(bào)復(fù)等違紀(jì)違規(guī)行為。

（六）評(píng)委應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有面試考生一視同仁，客觀全面地評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀、公平、公正。

（七）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不得串崗、聊天、不得以任何形式向評(píng)委打招呼、遞條子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，將從重從嚴(yán)處理。

（八）違反考試紀(jì)律的考生，按人事考試和事業(yè)單位招聘相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處理。

附件：

******醫(yī)院2025年第二批高層次人才引進(jìn)資格初審合格人員名單

******醫(yī)院2025年第二批高層次人才引進(jìn)資格初審合格人員名單

******醫(yī)院

2025年12月17日

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